次世代育成支援企業の認証について
次世代育成支援企業認証制度の概要
次世代育成支援企業認証制度は、「仕事と育児の両立」や「仕事と生活のバランスが取れる職場環境づくり」に積極的に取り組む企業を、県が認証する制度です。
次世代育成支援企業認証を受けると、以下のようなメリットがあります。
・社会的なイメージアップや、人材確保におけるPR効果が期待できます。
・職場環境整備などに使える助成金、奨励金を利用できます。
・県が行う物品調達や建設工事等の入札で、優先的な指名や点数の加点を受けることができます。
県南地域の新規認証企業
令和６年１月３１日付け新規認証
「働く女性応援」中小企業認証部門
・車田電気工業株式会社 様（白河市、写真右：車田代表取締役）
＜主な取組＞時間単位の年次有給休暇制度の導入、健康事業所宣言
令和５年１０月３１日付け新規認証
「働く女性応援」中小企業認証部門
・株式会社光陽社 様（白河市、写真中央：近藤取締役）
＜主な取組＞過去２年以内に介護休業の利用実績、イクボス宣言
・株式会社兼子組 様（白河市、写真右：兼子代表取締役）
＜主な取組＞時間単位の年次有給休暇制度の導入、女性役員がいる、過去２年以内に育児休業の利用実績、イクボス宣言、健康事業所宣言
令和５年４月２８日付け新規認証
「仕事と生活の調和」推進企業認証部門
・ステアオール株式会社 様（西郷村、写真右：本田専務取締役）
＜主な取組＞年次有給休暇を気兼ねなく取得できるよう、社内のサポート体制を強化。その結果、男女問わず、年次有給休暇の取得率が向上。
「働く女性応援」中小企業認証部門
・ステアオール株式会社 様（同上）
＜主な取組＞所定外労働時間削減措置、係長相当職以上に占める女性の割合20%以上、イクボス宣言、健康事業所宣言
- ※２部門同時に認証を取得されました。
令和４年１０月３１日付け新規認証
「仕事と生活の調和」推進企業認証部門
・株式会社フジ機工 様（中島村、写真左：近藤代表取締役社長）
＜主な取組＞育児休業取得促進に向けた社内周知の実施や相談体制の整備
「働く女性応援」中小企業認証部門
・株式会社フジ機工 様（同上）
＜主な取組＞多様な働き方の導入（短時間勤務制度・所定外労働時間をさせない制度 等）、採用した従業員に占める女性の割合が高い（前年度30％）
- ※２部門同時に認証を取得されました。
- ・株式会社はなよし 様（塙町、写真右：大縄代表取締役）
- ＜主な取組＞所定外労働の削減に向けノー残業デーを設定、健康事業所宣言
令和４年７月２９日付け新規認証
「仕事と生活の調和」推進企業認証部門
・川田建設株式会社 福島営業所 様（棚倉町、写真右：花見所長）
＜主な取組＞育児休業制度・介護休暇を法定以上に就業規則に規定、ノー残業デーや年次有給休暇取得奨励日を設定
「働く女性応援」中小企業認証部門
・川田建設株式会社 福島営業所 様（同上）
＜主な取組＞時間単位の年次有給休暇制度を導入、イクボス宣言
- ※２部門同時に認証を取得されました。
令和４年１月３１日付け新規認証
「働く女性応援」中小企業認証部門
・福島県南土建工業株式会社 様（白河市、写真右：小野代表取締役）
＜主な取組＞年次有給休暇取得率の向上、所定外労働の削減に向けた積極的活動、イクボス宣言
令和３年４月３０日付け新規認証
「仕事と生活の調和」推進企業認証部門
・岡本工業株式会社 精密加工事業部 塙工場 様（塙町、写真中央：菊池工場長）
＜主な取組＞年次有給休暇の取得率向上にむけた積極的活動
「働く女性応援」中小企業認証部門
・岡本工業株式会社 精密加工事業部 塙工場 様（同上）
＜主な取組＞所定外労働の削減、係長相当職以上に占める女性の割合20%以上、イクボス宣言
※２部門同時に認証を取得されました。
県南地域のこれまでの認証状況
これまでに認証を受けた企業については、イクボス宣言・福島県次世代育成支援企業の紹介サイトからご確認いただけます。
認証に関する手続き
１ 認証の要件、申請書類
新たに次世代育成支援企業認証を受けるための要件や、申請に必要な書類については、福島県雇用労政課ホームページをご覧ください。
また、認証を受けた企業は、２年に１度、取り組み状況を県に報告する必要があります。取組状況報告書の様式等は福島県雇用労政課ホームページに掲載されています。
２ 申請書の提出方法
原本１部、副本１部（計２部）を、郵送または持参によりご提出ください。
３ 提出先
〒961-0971 福島県白河市昭和町269（白河合同庁舎1階）
福島県県南地方振興局 企画商工部 地域づくり・商工労政課
Tel：0248-23-1546 Fax：0248-23-1509
