【労働トピック】福島労働局における平成29年度の労働相談の状況が公表されました

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福島労働局における平成29年度の労働相談の状況が公表されました

　このほど福島労働局は、平成29年度における労働相談の状況を取りまとめ、公表しました。

　公表された労働相談の状況は、「個別労働紛争解決制度」に関するものと、「男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法」に関するものに区分され、その件数は以下のとおりです。

　１　個別労働紛争解決制度の施行状況
　（１）　件数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※（　　）内は対前年度実績との比較
　　　ア　総合労働相談件数　　　　　　　　　　　　　　　　　　17,254件(－0.5％)
　　　イ　アのうち民事上の個別労働紛争相談件数　　　　　5,696件(＋2.1％)
　　　　　　 　うち紛争状態にある相談件数　 　　　　　　　　　　658件(－1.1％)
　　　ウ　助言・指導申出件数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　57件(＋67.6％)
　　　エ　あっせん申請件数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 55件(＋14.6％)

　２　男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法の相談状況
　（１）　相談総数　　　1,166件（－49.0％）　　　　　　　　　※（　　）内は対前年度実績との比較
　　　ア　男女雇用機会均等法に係る相談件数　　　　　　　　335件（＋1.8％）
　　　　　　うち、セクシュアルハラスメント　　　　　　　　　　　　162件（＋4.5％）
　　　　　　　　　 妊娠・出産等ハラスメント　　　　　　　 　　　　　34件（＋21.4％）
　　　　　　　　　 妊娠・出産等不利益取扱い　　　　　　　　　　　73件（＋30.4％）
　　　イ　育児・介護休業法に係る相談件数　　　　　 　　　　　809件（－57.7％）
　　　　　　うち、育児・介護ハラスメント　　　　　　　　　　　　　　87件（＋480.0％）
　　　　　　　　 　育児・介護不利益取扱い　　　　　　 　　　　　 173件（＋13.1％）　
　　　ウ　パートタイム労働法に係る相談件数　　　　　　　　　  22件（-47.6％）

　詳細は、こちらの福島労働局ホームページをご参照ください。

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