『感働！ふくしま』ワーク・ライフ・バランス大賞について
県では、「福島県次世代育成支援企業認証制度」の認証を取得している企業を対象に取組状況調査を実施し、その中から、特に優れた取組をしている企業3者を表彰しています。
令和7年度の表彰について【今年度の募集は締め切りました】
表彰は取組状況を把握するためのアンケート調査の内容をもとに、選考会で受賞企業を決定します。
令和7年度については、令和6年度までに認証を取得した企業の皆様を対象にアンケートを実施します。
アンケートは下記の様式をダウンロードして御回答ください。
【提出期限】令和7年7月28日（月曜日）までに電子メールで御提出ください。
【提出先】 福島県雇用労政課 メールアドレス koyourousei@pref.fukushima.lg.jp
※メール件名を「ワーク・ライフ・バランス大賞アンケート」としてください。
令和7年度『感働！ふくしま』ワーク・ライフ・バランス大賞表彰式
令和8年1月13日（火曜日）、県庁で表彰式を行い、小貫商工労働部長から受賞企業へ賞状と盾を手渡しました。
令和7年度受賞企業
1 『感働！ふくしま』ワーク・ライフ・バランス大賞（総合的に優れた取組をしている企業）
社会福祉法人南町保育会（保育業 会津若松市）
残業や持ち帰り仕事などが多く離職率も高い保育業界において、ICT化をはじめとする働き方改革を積極的に進めて
おり、有給取得率は9割を超えている。不妊治療対応休暇やリフレッシュ休暇、介護準備金など法人独自の休暇制度や
補助制度が充実しており、利用実績も高い。また、育児・介護を理由に退職した職員を対象に、退職後5年以内であれば
正社員に雇用されるユニークな制度もある。さらに、ポジティブ・アクションへの取組や不妊治療に関する研修含め、
働きやすい環境が整備されており、これらの取組が総合的に評価された。
2 『感働！ふくしま』ワーク・ライフ・バランス先進的取組大賞（先進的で特徴的な取組をしている企業）
株式会社クレハ生産・技術本部いわき事業所（製造業 いわき市）
ワーク・ライフ・バランスに関する取組をバランスよく実施しており、結婚・出産や介護休業給付金をはじめとする
法人独自の制度や補助も充実している。女性社外取締役を講師とした女性職員向けのキャリアセミナーの開催や役員と
従業員が直接話すミーティングを定期的に開催するなど、社内の意識改革を積極的に進めている。また、内定時見学会
やメンター制度など若手の離職防止などにも積極的で、これらの先進的な取組が評価された。
3 『感働！ふくしま』ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞（男女が共に働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業）
東双ファシリティ＆サービス株式会社（建設業・不動産業 大熊町）
有給休暇を積み立てて、介護休暇として取得でき、自己啓発のための休暇やボランティア休暇など様々な休暇精度が充実
している。さらに、ライフスタイルに合わせて、育児・介護など多数の支援メニューを選択し利用することのできる費用を
補助するカフェテリアプラン制度など、男女ともに仕事と生活を両立しやすい職場環境づくりを進めている。また、女性管
理職を増やす取組を行い、かつ在宅勤務の実績もあり、これらの取組が評価された。
過去の受賞企業詳細
令和6年度受賞企業 [PDFファイル／108KB]
令和5年度受賞企業 [PDFファイル／192KB]
令和4年度受賞企業 [PDFファイル／197KB]
令和3年度受賞企業 [PDFファイル／122KB]
令和2年度受賞企業 [PDFファイル／101KB]
令和元年度受賞企業 [PDFファイル／95KB]
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