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介護人材確保・職場環境改善等事業

印刷用ページを表示する 掲載日:2025年4月2日更新

新たな情報が届き次第、本ホームページで随時お知らせしますので、定期的な御確認をお願いします。

介護人材確保・職場環境改善等事業について

概要

 ● 介護サービス事業所・施設等に対し、従来の介護報酬上の処遇改善加算等に加えて、全額を介護職員等の人件費(一時金等)の引上げ又は職場環境改善経費(介護助手を募集するための経費、研修費等)に使うことを要件とした補助金です。

   補助額 = 一月(基準月)あたりの介護総報酬 × サービス類型別交付率

    ※基準月は原則として令和6年12月ですが、事業所の判断により令和7年1月、2月又は3月の任意の月を基準月とすることができます。

  • 取得要件:補助金の対象となるには、下記(1)(2)の要件を全て満たす必要があります。

    (1)介護職員等処遇改善加算を取得している事業所(令和7年4月サービス提供分から取得見込みの事業所を含む。令和7年4月以降の新規事業所は対象外)
    (2)職場環境改善等に向けた取組を行い、そのための計画を策定し県に提出する事業所

申請受付期間等

申請受付期間

 令和7年4月7日(月) ~ 令和7年4月30日(水曜日)

 (介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書の申請は、当該補助金申請とは別に従来通り指定権者への提出(令和7年4月15日まで)となりますので御留意ください。​(処遇改善計画書の様式は全国共通のため、上記福島県専用の様式でなくても構いませんが、その後本補助金を申請する場合は、福島県専用の様式に転記する必要がありますので、御了承願います。))

   (※介護職員等処遇改善加算に係る体制届の提出期限は令和7年4月1日となります。)

申請方法・提出先

  • メールによる提出(本事業の専用アドレス)  提出先メールアドレス kaigo_callcenter@persol-tempstaffkamei.co.jp

   ※郵送・持参では受け付けることができません。

   ※メール受信から数日以内に、受信確認のメールをお送りしますので必ずご確認ください。(申請受付直後は、受信確認メールの送付が遅れる可能性がありますのでご了承ください。)    

         ※提出の際は、メール件名に法人名を必ず入力の上、送信してください。

  介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書の申請は、当該補助金申請とは別に従来通り指定権者への提出となります。​)     

申請様式

 令和7年度福島県介護人材確保・職場環境改善等事業補助金交付申請書(第1号様式・別紙様式2) [Excelファイル/611KB]

 ※介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書の申請様式と一体化した様式となっております。

 ※本様式は、厚生労働省様式を福島県版に修正しておりますので、補助金を申請する場合は、必ず本様式にて提出してください。

実施要綱等

実施要綱・Q&A等(厚生労働省)

 介護人材確保・職場環境改善等事業 実施要綱 [PDFファイル/1.85MB]

 介護保険最新情報vol.1357 [PDFファイル/215KB]  介護⼈材確保・職場環境改善等事業に関するQ&A(第1版)

 「介護職員の処遇改善」ホームページ(厚生労働省) 

  ※本補助金については、専用ホームページの「TOP・制度概要」から「補助金リーフレット」、「お問い合わせ・FAQ」から「よくあるご質問」などを確認してください。

福島県補助金交付要綱

 令和7年度福島県介護人材確保・職場環境改善等事業補助金交付要綱 [PDFファイル/161KB]

記入例

 【記入例】第1号様式・別紙様式2(福島県版) [Excelファイル/617KB]

申請上の注意

  • 本補助金様式は、厚生労働省様式を福島県版に修正しておりますので、必ず本ホームページにてご案内する様式で提出してください。
  • ファイル形式を変換せずに、エクセル形式のまま提出してください。
  • 本補助金様式は、「令和7年度介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書」に係る様式と一本化した様式を用いておりますので、本補助金様式により加算計画書も併せて作成できますが、提出先が異なりますのでご注意ください。

問合せ先

 厚生労働省コールセンター

 電話番号:050-3733-0222

 受付時間:9時~18時(土日含む)

福島県コールセンター(4月7日(月)8:30~)

  • 電話   0120-023-171 
  • 受付時間 8時30分~17時00分(月曜日から金曜日(土日祝日除く)

   ※本補助金の申請受付・審査業務はパーソルテンプスタッフカメイ株式会社に委託しております。

 

 

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