介護人材確保・職場環境改善等事業

新たな情報が届き次第、本ホームページで随時お知らせしますので、定期的な御確認をお願いします。

　※令和７年４月１８日　「よくあるお問い合わせ」に追記しました。

介護人材確保・職場環境改善等事業について

概要

　●　介護サービス事業所・施設等に対し、従来の介護報酬上の処遇改善加算等に加えて、全額を介護職員等の人件費（一時金等）の引上げ又は職場環境改善経費（介護助手を募集するための経費、研修費等）に使うことを要件とした補助金です。

• 補助金対象サービス　実施要綱（厚生労働省）別紙１　表１ [PDFファイル／224KB]のとおり
• 交付金額：以下の算定式に基づき算定された補助金を原則概算払で支給します。

　　　補助額　＝　一月（基準月）あたりの介護総報酬　×　サービス類型別交付率

　　　　※基準月は原則として令和６年１２月ですが、事業所の判断により令和７年１月、２月又は３月の任意の月を基準月とすることができます。

• 取得要件：補助金の対象となるには、下記（１）（２）の要件を全て満たす必要があります。

　　  (1)介護職員等処遇改善加算を取得している事業所（令和7年4月サービス提供分から取得見込みの事業所を含む。令和7年4月以降の新規事業所は対象外）
　　  (2)職場環境改善等に向けた取組を行い、そのための計画を策定し県に提出する事業所

申請受付期間等

申請受付期間

　令和７年４月７日（月）　～　令和７年４月３０日（水曜日）

　（介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書の申請は、当該補助金申請とは別に従来通り指定権者への提出（令和７年４月１５日まで）となりますので御留意ください。​（処遇改善計画書の様式は全国共通のため、上記福島県専用の様式でなくても構いませんが、その後本補助金を申請する場合は、福島県専用の様式に転記する必要がありますので、御了承願います。））

   （※介護職員等処遇改善加算に係る体制届の提出期限は令和７年４月１日となります。）

申請方法・提出先

• メールによる提出（本事業の専用アドレス）　　提出先メールアドレス　kaigo_callcenter@persol-tempstaffkamei.co.jp

　　　※郵送・持参では受け付けることができません。

　　　※メール受信から数日以内に、受信確認のメールをお送りしますので必ずご確認ください。（申請受付直後は、受信確認メールの送付が遅れる可能性がありますのでご了承ください。）    

         ※提出の際は、メール件名に法人名を必ず入力の上、送信してください。

　　（介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書の申請は、当該補助金申請とは別に従来通り指定権者への提出となります。​）　　　　　

申請様式

　令和７年度福島県介護人材確保・職場環境改善等事業補助金交付申請書（第１号様式・別紙様式２） [Excelファイル／611KB]

　※介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書の申請様式と一体化した様式となっております。

　※本様式は、厚生労働省様式を福島県版に修正しておりますので、補助金を申請する場合は、必ず本様式にて提出してください。

実施要綱等

実施要綱・Q＆A等（厚生労働省）

　介護人材確保・職場環境改善等事業　実施要綱 [PDFファイル／1.85MB]

　介護保険最新情報vol.1357 [PDFファイル／215KB]  介護⼈材確保・職場環境改善等事業に関するQ＆A（第１版）

　「介護職員の処遇改善」ホームページ（厚生労働省）　

　　※本補助金については、専用ホームページの「TOP・制度概要」から「補助金リーフレット」、「お問い合わせ・FAQ」から「よくあるご質問」などを確認してください。

福島県補助金交付要綱

　令和７年度福島県介護人材確保・職場環境改善等事業補助金交付要綱 [PDFファイル／161KB]

記入例

　【記入例】第１号様式・別紙様式２（福島県版） [Excelファイル／617KB]

申請上の注意

• 本補助金様式は、厚生労働省様式を福島県版に修正しておりますので、必ず本ホームページにてご案内する様式で提出してください。
• ファイル形式を変換せずに、エクセル形式のまま提出してください。
• 本補助金様式は、「令和7年度介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書」に係る様式と一本化した様式を用いておりますので、本補助金様式により加算計画書も併せて作成できますが、提出先が異なりますのでご注意ください。

よくあるお問い合わせ　　　※上記Q&A等も確認をお願いします。

　Q1：補助金の入金予定時期は。

　A1：補助金事務局→県での審査を経て、補助金交付決定後、概算で６月末以降に順次お支払い予定です（別途支払通知を送付予定）。

 

　Q2：実績報告書の提出期限は。

　A2：令和７年１０月３１日までを予定しております（補助金概算払後、改めて提出について案内します）。

 

　Q3：入金された補助金はいつまでに使えば良いか。（補助金充当可能な時期はいつからいつまでか。）

　A3：基準月（令和６年１２月～令和７年３月までのいずれかの月（補助金申請時に選択した月））から実績報告書提出（１０月３１日期限）までの間になります。（実績報告書の提出日までに実際に支払った費用のみが補助対象となります。）

　　　※消費税及び地方消費税は補助対象外となります。（令和７年度福島県介護人材確保・職場環境改善等事業補助金交付要綱：別表）

 

　Q4：職場環境改善経費への充当で、補助対象経費として「研修費」とあるが、どの範囲までを「研修費」として取り扱って良いのか。例えば、外部講師を招いて研修を実施した場合、講師に支払う「報償費」や「旅費」等、研修実施にあたるすべての経費が対象となるのか。また、従業者が外部に出張して研修を受講する場合、「受講料」や「旅費」等が対象となるのか。

　A4：研修に要するものとして切り分けられるものであれば、対象経費として充当できます。

　　　　※職場環境改善とは趣旨が異なるものや、研修費以外も含まれる場合は、対象となりません。

 

問合せ先

 厚生労働省コールセンター

　電話番号：050－3733－0222

　受付時間：9時～18時（土日含む）

福島県コールセンター（４月７日（月）8：30～）

• 電話　　　0120-023-171　
• 受付時間　8時30分～17時00分（月曜日から金曜日（土日祝日除く）

　　 ※本補助金の申請受付・審査業務はパーソルテンプスタッフカメイ株式会社に委託しております。