東亜テクニカル株式会社会津若松事業所

所長にインタビュー

どのような職種がありますか？

　ハーネスを作るための機械のオペレーターや組み立てを行う製造部門と、電話対応、給料や勤怠、人事関係などの事務処理を行う総務部門があります。

どのような人に入社してほしいですか？

　器用じゃなくても、ものづくりが好きな人、また男女関係なく、やる気のある人を積極的に採用したいです。入社後は興味のある仕事に就いた方が実力も伸びると思うので、配属先を希望してほしいと思っています。

研修はどのようなことを行っていますか？

　総務部門所属でも基本的には全員が現場研修から入ります。全員がすべての仕事を経験してもらい配属をしています。また電話の取り方や名刺の渡し方などのビジネスマナーも全員が行います。

身につけておいた方が良いスキルはありますか？

　パソコンのスキルはある程度必要かと思います。Excelなど、基本的な操作方法ができると良いと思います。

今後の展望を教えてください。

　工場が立ち上がって１年半になりますが、車載用のハーネスの加工以外にも、もっといろんなことにチャレンジしてこうと思っていますし、社員のみんなにもチャレンジしてもらいたいと思っています。

先輩社員にインタビュー

志望の動機は何ですか？

　車が好きで関係する仕事に就きたいと考えていました。また車載部品はこれからの技術だなと思ったからです。（星さん）
　地元で就職を希望しており、事務で募集があったことや新しい会社にも興味を持ちました。（磯部さん）

やりがいはどんなところだと思いますか？

　製造部門ではラインの改善を重ねて生産数を達成できるようになってきたことです。（星さん）
　総務部門では、事務の仕事を通してビジネスマナーを身につけるなど、自分の成長を感じたときです。（磯部さん）

大変なことはありますか？

　製造部門では、同じ作業を繰り返すのが大変です。同じ事を続ける集中力が必要になってきます。（星さん）
　高卒で何も分からない状態で入社したので、始めての作業には苦労しました。（磯部さん）

会社のおすすめポイントは何ですか？

　若い人が多いので仲良く、働きやすいところや、切磋琢磨でき、活躍できる場も多いので成長が早いと思います。意見も発言しやすく、意見も通りやすいところや施設がきれいなところも魅力です。

地元に就職してよかったことは何ですか？

　家族や親戚が近くにいるので助かります。地元に残っている友達が多いとプライベートも充実してきますし、悩みがあってもすぐ相談できる家族や友達がすぐそばにいることが心強いです。

 

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