ルービィ工業株式会社

ルービィ工業

社長にインタビュー

　2017年にオイルレスベアリングと免震・制震装置のトップメーカー「オイレス工業株式会社」の完全子会社になり、同社の金属製品の製造・出荷を行っています。

　ありとあらゆる機械に使われますが、特にバイクやショベルカー、鉄道の連結器やブレーキなどヘビーデューティーな（激しい使用に耐える）部分に使われます。風力や水力発電にも使われるニッチな市場で、世の中を陰から支えています。

　社員の平均年齢が37歳と若く、チームワークのよい職場です。技能検定やクラブ活動が盛んで、会社からは金銭的な支援をして後押ししています。新潟工場の技能実習生も一緒に釣りを楽しんだりもしています。

　工業高校や大学の工学部出身が多いですが、人材育成に力を入れているので専門知識がなくても大丈夫です。経済学部出身の社員もいます。チャレンジ精神とコミュニケーション能力がある人に入社してもらいたいです。

　３年前に労働組合ができて、会社側と協議しながら働きやすい環境づくりを進めています。年次有給休暇の利用が少ない社員に対しては取得を呼びかけ、お互いにフォローし合えるように「多能工」を育てています。

　製造業が海外にシフトする中、国内生産を維持し雇用を確保するためには、他にはない生産技術・加工技術で付加価値を高めなければなりません。大型ターニング旋盤の導入などで新たな挑戦を続けていきます。

　高校は工業高校の機械科だったので、入学したばかりの頃は車の整備士になろうと思っていました。授業を通してNC旋盤での金属加工にも興味を持つようになり会社の説明を聞いて魅力を感じて入社を決めました。

　製品の図面は親会社から来ますが、加工する手順は任されています。新規の仕事がきた時に、どの機械を使って、どうすれば効率よく作れるのかを考えてうまくいった時に大きな達成感を感じます。

　まだ一人ではわからない加工技術があり先輩社員に教えてもらうこともあるので、早く一人前になって後輩に仕事を教えられるようになりたいです。技能検定「ＮＣ旋盤２級」を取得したので、次は１級を目指します。

※このページでは「会津の企業魅力発見ノート」の内容を紹介しています。
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