高遠工業株式会社喜多方工場

 次長にインタビュー

新入社員はどのような研修を行いますか？

　入社直後の４〜５月に１週間ずつ各現場を回り、全工程を体験してもらいます。その中で適性を見たり本人の意見を聞いたりして、６月からの配属先を決定します。製造の現場ではコツコツ努力タイプ、管理課や技術課では明るくて誰とでもコミュニケーションが取れる人が主に活躍しています。

先輩社員にインタビュー

入社のきっかけは？

　昔からものづくりに興味があり、実家の近所にあり昔から知っていた当社に電話をかけ、会社見学を申し込みました。社員の皆さんが真剣に仕事に取り組む姿を見学し、会社のことを丁寧に説明していただいたことで、「この人たちと一緒に働きたい。自分が成長できそうな環境だ」と感じたのが、入社のきっかけです。

現在の仕事内容を教えてください。

　工程管理が主な仕事です。納期から逆算して何日までにどの製品をどのくらい作るか決め、製造がスムーズに進むようにスケジュールを組みます。大半がパソコンでの作業です。また、部品名や工程を覚えなければ工程管理の仕事はできないので、今は先輩社員と一緒に製造現場を回り、作業を手伝いながら部品や工程についての知識を深めているところです。

仕事で大変なところは？

　部品や製品の種類が多いので、製品名や工程を覚えるのが大変です。たくさんの製品について「いつまでにどこまでやれば納期に間に合うだろう」と考え続けるので、体力以上に精神面でのタフさが必要かもしれません。毎日が勉強です。

今後の目標は？

　現在、お客さまや協力企業とやり取りする窓口役は先輩社員が担当していますが、いずれは自分がその仕事をできるように頑張りたいです。また、今はまだ目の前の仕事で精一杯ですが、将来は各工程の状況を把握して各従業員が取り組みやすいスケジュールをつくり、生産性の高い工程管理ができるようになりたいです。

※このページでは「会津の企業魅力発見ノート」の内容を紹介しています。
　その他の企業は高校生による会津の企業魅力発掘体験事業トップページから。